وحدة ضمان الجـــــودة

وحدة ضمان الجـــــودة

الرؤية والرسالة والأهداف

الرؤية

الريادة والتميز في تطبيق نظم الجودة، لتحقيق الكفاءة المؤسسية والأكاديمية بين كليات علوم الرياضة محلياً وإقليمياً.

الرسالة

تسعى وحدة ضمان الجودة إلى تحقيق التميز المؤسسي والأكاديمي من خلال تطبيق نظم الجودة في كافة الأنشطة التعليمية والبحثية والمجتمعية والعمليات الإدارية، بما يحقق القدرة التنافسية للكلية والخريج وفقاً لمتطلبات سوق العمل محلياً وإقليمياً.

الأهداف

1- وضع نظام داخلي لإدارة الجودة بالكلية.

2- نشر ثقافة الجودة بين الأطراف المعنية.

3- تحقيق رؤية ورسالة وغايات وأهداف الكلية.

4- وضع نظم ومؤشرات ونماذج تقييم الأداء للموارد البشرية.

5- تنمية قدرات جميع فئات الموارد البشرية بالكلية.

6- تأهيل الكلية للتقدم للاعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.

7- اكتساب ثقة المجتمع المهني والمجتمع الإقليمي في مخرجات العملية التعليمية بالكلية.

8- إذكاء مبدأ المشاركة المجتمعية لمؤسسات المجتمع المدني والجمعيات المهتمة بالتعليم للمشاركة في الرقابة ودعم مناخ الجودة.

9- إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للكلية.

مهام الوحدة

مهام وحدة ضمان الجودة بالكلية تتمثل في نشر ثقافة الجودة، ومتابعة تطبيق معايير الاعتماد الأكاديمي، وتحسين الأداء المؤسسي والتعليمي بشكل مستمر. ومن أهم مهامها:

  • نشر ثقافة الجودة والاعتماد بين الطلاب والعاملين وأعضاء هيئة التدريس.
  • إعداد ومتابعة الخطة الاستراتيجية وخطط التحسين المستمر.
  • تنفيذ التقويم الذاتي وتحديد نقاط القوة والضعف.
  • متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد وتجهيز الوثائق المطلوبة.
  • تطوير البرامج والمقررات الدراسية ومراجعة مخرجات التعلم.
  • قياس رضا الطلاب والخريجين وأصحاب المصلحة وتحليل النتائج.
  • جمع البيانات وتوثيق الأدلة وإعداد التقارير الدورية.
  • تنظيم البرامج التدريبية وتنمية قدرات العاملين وأعضاء هيئة التدريس.
  • دعم أنشطة البحث العلمي وخدمة المجتمع وتنمية البيئة.
  • متابعة مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.

مجلس الادارة واختصاصاتة

اللائحة الداخلية

اللائحة الداخلية 

لجان الجودة واختصاصاتها

لجان الجودة واختصاصاتها

معايير الأختيار

معايير اختيار أعضاء وحدة ضمان الجودة ولجانها

  1. الكفاءة والخبرة في المجال الأكاديمي أو الإداري.
  2. الالتزام بالعمل المؤسسي والعمل الجماعي.
  3. الإلمام بمفاهيم الجودة والاعتماد الأكاديمي أو الاستعداد للتدريب عليها.
  4. القدرة على التخطيط والمتابعة وإعداد التقارير.
  5. مهارات التواصل والتنسيق مع مختلف الجهات داخل الكلية.
  6. القدرة على استخدام الحاسب الآلي وإدارة البيانات والوثائق.
  7. السمعة المهنية الحسنة والالتزام بأخلاقيات العمل.
  8. التفرغ النسبي والمشاركة الفعالة في أنشطة الوحدة.
  9. الرغبة في التطوير والتحسين المستمر.
  10. تمثيل مختلف الأقسام العلمية والإدارية بالكلية بصورة متوازنة.

معايير اختيار مدير الوحدة

  1. أن يكون من أعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة.
  2. امتلاك خبرة أو تدريب سابق في مجال الجودة والاعتماد.
  3. القدرة على القيادة وإدارة فرق العمل.
  4. التمتع بمهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
  5. القدرة على تمثيل الكلية أمام جهات المراجعة والاعتماد.

معايير اختيار رؤساء اللجان

  1. الخبرة في مجال عمل اللجنة.
  2. القدرة على إدارة الاجتماعات والفرق.
  3. المتابعة المستمرة لإنجاز المهام وتحقيق الأهداف.
  4. إعداد التقارير ورفع التوصيات لمجلس إدارة الوحدة.