شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة

موقع جامعة المنيا منصة المقررات التحصيل الالكترونى نتائج الطلاب

شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة

مهام القطاع

يُعد قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة حلقة الوصل بين الجامعة والمجتمع، ويهدف إلى توظيف الإمكانات العلمية والبحثية للجامعة في خدمة المجتمع والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.

  1. تعزيز دور الجامعة في خدمة المجتمع وتنمية البيئة المحيطة.
  2. تحديد احتياجات المجتمع المحلي والمساهمة في إيجاد حلول علمية وعملية لها.
  3. تنظيم القوافل والندوات والحملات التوعوية في المجالات الصحية والتعليمية والبيئية والاجتماعية.
  4. تنفيذ برامج التدريب والتعليم المستمر وتنمية المهارات لمختلف فئات المجتمع.
  5. تشجيع المشاركة المجتمعية والتطوع بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
  6. دعم المبادرات والمشروعات التنموية ذات الأثر المجتمعي.
  7. نشر الوعي البيئي وتعزيز مفاهيم التنمية المستدامة والحفاظ على الموارد الطبيعية.
  8. إقامة شراكات وتعاون مع المؤسسات الحكومية والأهلية والقطاع الخاص لخدمة المجتمع.
  9. متابعة تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية والحفاظ على البيئة داخل الجامعة.
  10. تنظيم المؤتمرات والملتقيات وورش العمل المرتبطة بقضايا المجتمع والبيئة.
  11. تقديم الاستشارات والخدمات العلمية والفنية للمؤسسات المختلفة.
  12. إعداد التقارير والإحصاءات الخاصة بأنشطة خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

رؤية ورسالة القطاع

الخطة الاستراتيجية للقطاع

تعتمد الخطة الاستراتيجية لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة المنيا على رؤية واضحة تستهدف تحقيق التنمية المستدامة وتقديم خدمات مجتمعية رائدة تدعم الطفولة والأسرة في المجتمع المحلي. إليك نبذة شاملة عن أبرز ملامح هذه الخطة:

  1. الرؤية والرسالة للقطاع :الرؤية: التميز والريادة في تقديم الخدمات المجتمعية والاستشارات التربوية والنفسية في مجال الطفولة المبكرة على المستوى المحلي والإقليمي. الرسالة: يلتزم القطاع بتقديم خدمات مجتمعية وتدريبية متميزة تسهم في تطوير مهارات الكوادر البشرية المهتمة بالطفولة، والتعامل مع المشكلات البيئية والمجتمعية المحيطة من خلال توظيف إمكانات الكلية البشرية والبحثيةا
  2. الاهداف الاستراتيجية الرئيسية :
    • تنمية الوعي المجتمعي: نشر الوعي الأسري والتربوي بكيفية التعامل السليم مع الأطفال بمختلف فئاتهم (بمن فيهم ذوو الاحتياجات الخاصة).
    • الشراكات المجتمعية: تفعيل بروتوكولات التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني، ووزارة التضامن الاجتماعي، والمجلس القومي للمرأة، والمديريات التعليمية (الروضات).
    • التأهيل والتدريب المستمر: تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لمعلمات رياض الأطفال، والأمهات، والخريجات لرفع كفاءتهن المهنية بما يواكب متطلبات سوق العمل.
    • تقديم الاستشارات المتخصصة: تفعيل دور الوحدات ذات الطابع الخاص بالكلية (مثل مراكز رعاية وتنمية الطفولة) لتقديم استشارات نفسية وتربوية متخصصة.
    • المساهمة في المبادرات القومية: المشاركة الفعالة في المبادرات الرئاسية والتنموية (مثل مبادرة "حياة كريمة") وقوافل الجامعة المتكاملة للمناطق الأكثر احتياجاً بالمحافظة
  3. آليات التنفيذ و الانشطة الإجرائية :
  • الملتقيات ومؤتمرات الخدمة العامة: تنظيم ملتقيات توظيف للخريجات وسلسلة من الندوات التثقيفية الدورية.
  • القوافل التنموية: إرسال قوافل متخصصة للقرى والمراكز لتقديم دعم تربوي ونفسي وصحي وتوعوي.
  • دراسة مشكلات البيئة المحيطة: إجراء بحوث ميدانية ومسوح لرصد الظواهر والمشكلات التي تواجه طفل الروضة والأسرة في بيئة المنيا ووضع حلول علمية له.
  • محور الارتكاز:تركز الخطة بشكل أساسي على الانتقال بالمعرفة الأكاديمية من داخل أسوار الكلية وتطبيقها عملياً في الروضات والمؤسسات لتنمية البيئة المحلية بمحافظة المنيا.