وحدة ضمان الجودة

وحدة ضمان الجودة

رؤية ورسالة الوحدة

الرؤية

الارتقاء بمستوى الأداء بالكلية والتحسين المستمر ،ورفع كفاءة القدرة المؤسسية والفاعلية التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع وتنمية البيئة ،بما يتفق مع المعايير القياسية لجودة التعليم ،بهدف الحصول على الاعتماد وكسب ثقة ورضا المستفيدين .

الرسالة

تسعى وحدة ضمان الجودة إلى نشر ثقافة الجودة،وتحقيق وتقييم جودة الأداء المؤسسي والفاعلية التعليمية في كافة الأنشطة التي تقدمها الكلية في ضوء معايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد،وبما يتفق مع رؤية ورسالة الكلية ويحقق إستراتيجية الجامعة ، والارتقاء بخريجي الكلية إلى مستوى الكفاءة والتميز والقدرة التنافسية محليا وإقليميا وكسب ثقة ورضا المستفيدين ،بهدف تحقيق الجودة الشاملة والحصول على الاعتماد.

الاهداف

تهدف الوحدة إلى تقويم الأداء الجامعي وتطويره من خلال قياس مؤشرات الأداء لمدخلات ومخرجات العملية التعليمية (هيئة التدريس – العاملون – الطلاب – الخريجون ... إلخ)، وتشمل:

  1. نشر ثقافة جودة العملية التعليمية بين أعضاء هيئة التدريس وطلاب الكلية من خلال تنظيم الندوات وورش العمل والدورات التدريبية التي تعنى بتطوير الأداء الجامعي وضمان الجودة، وذلك لرفع الوعي في مجتمع الكلية بأهمية آليات ضمان الجودة.
  2. تصميم وإعداد نماذج الاستمارات أو الأدوات اللازمة للتقويم بحيث تتضمن آليات ومعايير التقويم والخطوات الإجرائية لتنفيذ نظام ضمان الجودة.
  3. تبادل الخبرات والأفكار الخاصة بتطوير التعليم الزراعي مع المراكز والوحدات المماثلة في كليات الزراعة في الجامعات المصرية والعربية والعالمية، والاستفادة منها في تحقيق التطوير.
  4. تحديد جوانب القوة والضعف في الإمكانيات والبرامج الدراسية التي تقدمها الكلية، وتقديم المقترحات والوسائل المناسبة للتغلب عليها، ووضع خطط العمل بتوقيتات ومستويات وتحديد الإمكانيات اللازمة لها.
  5. توصيف وتقرير متكامل للبرامج والمقررات الدراسية، وإنشاء قاعدة معلومات وملفات متكاملة لجميع البرامج الدراسية والمقررات الدراسية لكل الدرجات العلمية التي تقدمها الكلية تمهيدًا لاعتماد ما يتفق منها مع المعايير الدولية والهيئات المحلية والعالمية المختصة.
  6. متابعة تطوير الأقسام المختلفة بالكلية وبرامجها للوصول بخريجيها إلى مستوى متميز بين خريجي الكليات المناظرة في الجامعات الأخرى، بما يحقق لهم القدرة التنافسية في سوق العمل المحلي والإقليمي.
  7. تقديم تقرير سنوي للكلية بمعايير اللجنة القومية عن أداء الكلية في مجال التعليم والدراسات العليا والبحوث والخدمات المهنية والمجتمعية.
  8. تهيئة الكلية لمرحلة التطوير وصولًا إلى الاعتماد.
  9. تنفيذ استراتيجية ضمان الجودة بالكلية وتطبيق الآليات اللازمة للتنفيذ داخل الكلية.
  10. وضع الآليات التي تؤدي إلى ضمان الجودة داخل الكلية، وذلك من خلال:
    • عمل التقارير الخاصة بالمقررات والبرامج كل عام دراسي، وأيضًا عمل التقرير السنوي للكلية.
    • وضع المعايير الأكاديمية والعلامات المرجعية للبرامج المختلفة بالكلية.
    • متابعة تنفيذ خطط العمل التي تضعها اللجان، وتقديم تقرير عنها عقب إنجازها لعميد الكلية.
    • توعية أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب وكذلك موظفي الكلية بآليات ضمان الجودة وقياس مدى قناعتهم بجدواها.
    • الإشراف على توزيع وتحليل نتائج الاستبيانات التي تساعد على تقييم البرامج الدراسية والمقررات بواسطة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
    • متابعة نشاط بحوث أعضاء هيئة التدريس وتحليل أداء الكلية في هذا المجال.
    • تعظيم أداء الكلية في مجال خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
  11. زيادة علاقة الكلية بخريجيها ومتابعتهم في مدى تقدمهم في وظائفهم.
  12. إيجاد آلية لتأكيد استمرار نشاط وحدة ضمان الجودة والاعتماد بالكلية.

إدارة وحدة الجودة

 

 

الهيكل التنظيمي

لوائح الكلية

 

اسم اللائحة الرابط
لائحة مرحلة البكالوريوس عرض/تحميل
لائحة الدراسات العليا عرض/تحميل

 

القيم الجوهرية بالكلية

انطلاقًا من رؤية ورسالة الكلية، ومع الالتزام بمعايير القيادة والحوكمة، تم وضع هذا الدليل ليكون مرجعًا للقيم الحاكمة والجوهرية التي تلتزم بها الكلية وجميع منسوبيها (أعضاء هيئة التدريس، معاونوهم، العاملون، والطلاب)، والتي تمثل الإطار المرجعي للسلوكيات الأكاديمية والإدارية والمجتمعية.

أولًا: القيم الحاكمة

  1. قيم الحوكمة: تعزيز سيادة القانون واحترام حقوق الإنسان، بما يحقق الرقابة الفعالة على الأقسام والوحدات، وينظم العلاقة بين الكلية والطلاب والمجتمع الخارجي.
  2. قيم العدالة: ضمان العدالة وعدم التمييز والمساواة بين جميع العاملين بالكلية (أعضاء هيئة التدريس، معاونوهم، والعاملون)، وضمان المساواة بين الطلاب في فرص التعليم بغض النظر عن انتماءاتهم الدينية أو مستوياتهم الاجتماعية.
  3. قيم النزاهة والشفافية: الالتزام بالوضوح في جميع القرارات والإجراءات الأكاديمية والإدارية والمالية، وإتاحة المعلومات للجميع بما يكفل المصداقية ويزيل الشكوك والغموض.
  4. قيم المساءلة والمحاسبة: وضع آليات واضحة للمساءلة والمحاسبة لجميع منسوبي الكلية لتلافي الأخطاء وتعزيز التميز وضمان العدالة.
  5. قيم المنافسة الشريفة: توفير فرص متساوية للتعليم والتعلم لجميع الطلاب دون تمييز، وتشجيع المنافسة النزيهة بين الأفراد والمؤسسات.
  6. قيم المساواة: ضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، ورصد كافة الممارسات بما يحقق العدالة والإنصاف.

ثانيًا: القيم المجتمعية والسلوكية

  1. قيم الانتماء والولاء: تعزيز روح الانتماء والولاء للكلية والعمل على رفع مستواها الأكاديمي والتطبيقي، بما يسهم في خدمة المجتمع وتنمية روح العطاء.
  2. قيم التعاون والعمل بروح الفريق: تشجيع العمل الجماعي والتعاون بين جميع منسوبي الكلية لإنجاز المهام وتحقيق الأهداف المشتركة.
  3. قيم الحرية الفكرية: صون حرية الرأي والتعبير لأعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب، خاصة في مجالات البحث العلمي، في إطار القيم الجامعية والثوابت المجتمعية.
  4. قيم الاحترام المتبادل: الالتزام بالاحترام المتبادل بين جميع أفراد مجتمع الكلية، وتعزيز بيئة عمل ودراسة قائمة على التقدير المتبادل.
  5. قيم الالتزام بتقاليد المجتمع: المحافظة على قيم وتقاليد المجتمع، وربط السلوك الأكاديمي بالقيم الأخلاقية الأصيلة.

ثالثًا: القيم الأكاديمية والتنظيمية

  1. قيم الجودة والإتقان: الالتزام بمعايير الجودة الشاملة في التعليم والبحث والتطوير، وإتقان العمل الأكاديمي والإداري بما يحقق التميز والاعتماد المؤسسي.
  2. قيم الريادة والتميز: السعي لتحقيق الريادة محليًا وإقليميًا، والحرص على الابتكار والتطوير المستمر لمواكبة التغيرات العالمية.
  3. قيم المشاركة المجتمعية: تأكيد دور الكلية في خدمة المجتمع المحلي والإقليمي، والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.
  4. قيم الاستدامة والتنوع: الالتزام بآليات صنع القرار الشاملة التي تراعي التنوع والاختلاف، بما يحقق حلولًا فعالة ومستدامة على المدى الطويل.

سياسات وإجراءات الجودة

الميثاق الأخلاقي لأعضاء هيئة التدريس الخاص بنظم تقويم الطلاب والامتحانات

تحرص كلية الزراعة على ترسيخ مبادئ النزاهة والعدالة والشفافية في جميع عمليات تقويم الطلاب والامتحانات، ويُعد الالتزام بالميثاق الأخلاقي لأعضاء هيئة التدريس أحد الركائز الأساسية لضمان جودة العملية التعليمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الطلاب.

أهداف الميثاق

  • ضمان العدالة في تقييم الطلاب.
  • الحفاظ على سرية الامتحانات ونتائجها.
  • الالتزام بالحياد والموضوعية.
  • تعزيز النزاهة الأكاديمية.

التزامات عضو هيئة التدريس

  • إعداد امتحانات تقيس مخرجات التعلم.
  • الالتزام بمعايير الجودة.
  • الحفاظ على سرية الأسئلة.
  • إعلان النتائج وفق اللوائح.

آلية إجراء الامتحانات الشفوية

تنظيم الامتحانات الشفوية بما يضمن الشفافية والعدالة.

إجراءات التنفيذ

  1. تشكيل لجنة الامتحان.
  2. إعداد معايير تقييم واضحة.
  3. إبلاغ الطلاب بموعد الامتحان.
  4. تقييم جميع الطلاب وفق نفس المعايير.
  5. اعتماد وإعلان النتائج.

معايير التقييم

  1. الفهم والاستيعاب.
  2. القدرة على التحليل.
  3. سلامة الإجابة.
  4. مهارات التواصل.

نموذج شكوى لجنة القيم

تقديم الشكاوى

يمكن لأي طالب أو عضو هيئة تدريس أو موظف تقديم شكوى إلى لجنة القيم عند وجود مخالفة تمس القيم الجامعية أو أخلاقيات العمل.

بيانات الشكوى

  • اسم مقدم الشكوى.
  • الصفة.
  • تاريخ الواقعة.
  • وصف الشكوى.
  • المستندات المؤيدة.
  • بيانات التواصل.

آلية تحري المعلومات المنشورة عن الكلية ومدى مصداقيتها

ضمان دقة وصحة المعلومات المنشورة عبر جميع وسائل النشر.

آلية العمل

  • مراجعة المحتوى قبل النشر.
  • اعتماد البيانات من الجهة المختصة.
  • تحديث المعلومات بصورة دورية.
  • حذف أو تعديل المعلومات غير الدقيقة.

مواصفات الورقة الامتحانية

معايير إعداد الورقة

تُعد الورقة الامتحانية وفق معايير الجودة المعتمدة. يجب أن تتضمن:

  1. بيانات المقرر.
  2. الزمن.
  3. الدرجة الكلية.
  4. تعليمات واضحة.
  5. توزيع مناسب للأسئلة.
  6. تغطية مخرجات التعلم.

الإجراءات والضوابط المتبعة لحماية حقوق الملكية الفكرية

سياسة الكلية

تحترم الكلية حقوق الملكية الفكرية لجميع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والباحثين.

الإجراءات

  • الالتزام بحقوق النشر.
  • توثيق المراجع.
  • مكافحة الانتحال العلمي.
  • استخدام البرامج المرخصة.

آلية جذب الطلاب الوافدين

زيادة أعداد الطلاب الوافدين وتعزيز مكانة الكلية إقليميًا ودوليًا.

وسائل التنفيذ

  • تطوير الموقع الإلكتروني.
  • نشر البرامج الدراسية.
  • المشاركة في المعارض التعليمية.
  • تقديم خدمات إلكترونية للطلاب الوافدين.

آلية دعم الطلاب المتفوقين

أهداف الآلية

تشجيع الطلاب المتميزين أكاديميًا وتنمية قدراتهم.

وسائل الدعم

  • التكريم.
  • المنح والمكافآت.
  • المشاركة في المسابقات.
  • التدريب والبحث العلمي.
  • الإرشاد الأكاديمي.