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Les Objectifs de la faculté

  • 1-Recherche d'accréditation académique
  • 2-Développer et développer des politiques et des programmes éducatifs la faculté
  • 3-Promotion et développement des études supérieures, de la recherche scientifique et des capacités créatives des chercheurs la faculté
  • 4-Renforcer et augmenter la proportion de partenariat actif avec la communauté et augmenter la valeur de la responsabilité sociale
  • 5-Améliorer les avantages concurrentiels la faculté
  • 6-Augmenter l'efficacité de la performance administrative interne
  • 7-Renforcement des systèmes de suivi et d'évaluation
  • 8-Augmenter le niveau de satisfaction au travail dans la faculté
  • Le premier objectif

    Recherche d'accréditation académique Objectifs stratégiques

  • 1-Améliorer la performance des ressources humaines dans la faculté à la lumière des normes de l'Autorité Nationale pour l'Assurance Qualité de l'Education et de l'Accréditation
  • 2-Développer une culture de qualité pour tous inscrits la faculté
  • 3-Achèvement et maintenance des installations pour répondre aux activités académiques
  • 4-Maintenance et remplacement des équipements dans tous les départements scientifiques, départements, salles de classe et collège des terrasses
  • 5-Qualifier les laboratoires de recherche pour l'accréditation académique pour mettre en œuvre des programmes de qualité et d'accréditation dans le cadre des normes de l'Autorité Nationale pour l'Assurance Qualité de l'Education et de l'Accréditation
  • 6-Continuité du rôle de l'unité d'assurance qualité
  • Le deuxième objectif

    Élaborer des politiques et des programmes d'éducation la faculté Objectifs stratégiques

  • 1-Développer et mettre à jour continuellement les programmes éducatifs existants et ajouter de nouveaux programmes éducatifs dans le cadre des Normes Nationales d'Assurance Qualité et d'Accréditation
  • 2-Compléter les structures éducatives des départements scientifiques
  • 3-Poursuite du développement et du développement des capacités des leaders académiques et des membres / assistants de la faculté
  • 4-Soutien aux étudiants et mécanismes d'amélioration pour la mise en œuvre des programmes d'activités étudiantes
  • 5-Diversifier les sources de connaissances en mettant l'accent sur les ressources de connaissances électroniques
  • 6-Poursuite du développement de méthodes de mesure et d'évaluation pour mesurer la réalisation des résultats d'apprentissage ciblés
  • 7-Mesure périodique de la satisfaction au travail pour les membres du corps professoral / assistants
  • 8-Évaluation périodique de la performance des professeurs / assistants
  • Le troisième objectif

    Promotion et développement des études supérieures, de la recherche scientifique et des capacités créatives des chercheurs la faculté Objectifs stratégiques

  • 1-Mise à jour des programmes d'études supérieures selon les normes académiques approuvées
  • 2-Mettre à jour et appliquer le plan de recherche la faculté
  • 3-Encourager et soutenir la créativité dans le domaine de la recherche scientifique
  • 4-Encourager la publication scientifique internationale pour la recherche et encourager l'accès aux projets
  • 5-Augmenter le budget alloué aux activités de recherche scientifique en développant de nouvelles sources de financement
  • Le quatrième objectif

    Renforcer et augmenter le pourcentage de partenariat actif avec la société et augmenter la valeur de la responsabilité sociale Objectifs stratégiques

  • 1-Développer et activer les unités spéciales du collège pour augmenter les ressources propres du collège et travailler à la mise en place d'autres unités pour répondre aux besoins de la société et améliorer l'environnement
  • 2-Augmenter le nombre de programmes, de projets et de services fournis par les unités spéciales du Collège afin de contribuer à la réalisation des objectifs de la société et au développement de l'environnement
  • 3-Développer le rôle du collège en fournissant des consultations scientifiques, des recherches, éducatives et environnementales à divers secteurs et institutions de la société
  • 4-Renforcer les liens entre le collège et ses diplômés pour réaliser le développement communautaire
  • 5-Renforcer le rôle de la Faculté de Médecine Minia dans le domaine de l'éveil et de la diffusion de la conscience et de l'emphase sur l'identité culturelle et la profondeur d'appartenance
  • 6-Augmenter le nombre de conférences, séminaires et ateliers organisés par le Collège et les unités à caractère spécial avec les institutions et organes de la communauté extérieure
  • 7-Continuité de mesurer la satisfaction des bénéficiaires des services la faculté
  • Le cinquième objectif

    Améliorer les avantages compétitifs la faculté Objectifs stratégiques

  • 1-Poursuivre la mise en œuvre des programmes éducatifs distingués offerts par la faculté
  • 2-Soutenir l'exécution des services des unités spéciales dans la faculté
  • 3-Continuité pour mesurer l'évolution des besoins du marché du travail et de la société environnante
  • 4-Appliquer le plan de recherche scientifique qui dépend de répondre aux besoins de la société environnante
  • 5-Développer des mécanismes pour appliquer le programme de bourses d'études
  • 6-le développement de mécanismes pour mettre en œuvre le programme des étudiants internationaux
  • Le Sixième objectif

    Augmenter l'efficacité de la performance administrative interne Objectifs stratégiques

  • 1-Mettre à jour et réviser la structure organisationnelle du collège et compléter des structures administratives complètes caractérisées par des éléments humains distincts et spécialisés
  • 2-Développer les ressources humaines la faculté
  • 3-Développer les ressources financières la faculté
  • 4-Évaluation continue de la performance
  • 5- automatiser le travail administratif à la fois dans le collège et ses unités de nature particulière
  • 6-Améliorer la santé et les soins sociaux des employés de la faculté
  • Le septième objectif

    Améliorer les systèmes de suivi et d'évaluation pour mesurer la satisfaction fonctionnelle du système administratif Objectifs stratégiques

  • 1-Continuité et périodicité de l'auto-évaluation
  • 2-Revoir et discuter des mécanismes d'auto-évaluation
  • 3-Adopter des mécanismes de prise de décision à la lumière des résultats de l'auto-évaluation
  • 4-Identification continue des domaines de promotion et de développement
  • 5-Mesure continue de l'efficacité des stratégies et des programmes de promotion et de développement
  • 6-Mesure continue du rendement de la mise en œuvre des programmes de promotion et de développement
  • Le Huitième Objectif

    Augmenter le niveau de satisfaction dans la faculté Objectifs stratégiques 1-Poursuite de la mise en place d'un mécanisme pour s'assurer qu'une politique spécifique et des critères objectifs sont adoptés et déclarés qui permettent d'atteindre l'égalité des chances dans la sélection des leaders administratifs et académiques 2-Poursuite de la mise en œuvre d'un mécanisme visant à assurer l'adoption d'une politique spécifique et des critères objectifs approuvés et déclaré l'égalité des chances dans toutes les formes de récompense et de sanction au collège 3-Fournir l'environnement de travail approprié pour chaque département ou département pour assurer la réalisation des objectifs 4-Poursuite de l'application d'un mécanisme pour assurer l'adoption d'une politique de loyauté et de non-discrimination entre tous les groupes 5-Poursuite de l'application d'un mécanisme pour assurer l'adéquation des qualifications à la nature du travail 6-Développer les ressources humaines de l'Ordre sur une base continue